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2016年4月人力资源管理(一)(00147)

卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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4.人的需要是分等级的,在较低层次的需要得到满足后,人才会产生更高一级的需要。

提出该观点的学者是()(2016.04)


  • A、弗鲁姆

  • B、阿德福


  • C、马斯洛


  • D、赫茨伯格


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32.简述人力资源外包的优点和风险。(2016.04)


23.占据人的职业生涯主体的阶段是()(2016.04)


  • A、职业选择期


  • B、职业适应期


  • C、职业稳定期


  • D、职业衰退期


3.在人力资源管理中,激励的最终目的是()(2016.04)


  • A、加强奖惩力度


  • B、满足员工需要


  • C、实现组织和员工目标在主观上的统一


  • D、实现组织和员工目标在客观上的统一


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